急速に植える外国人労働者、技能実習生だけだと日本人との組み合わせなどが主になりますが、特定技能が急速に増え経営体ごとの上限がないので、雇用者のほとんどが外国人という状況も出てきています。
日本人雇用者もキャリアアップの仕組みがあることで定着率が上がりますが、外国人も同様だということを強調しました。
なおこうしたことに関連する写真は意外に少ないですね。
澤浦さんのところの写真を頂きました。
私のは、経営者が機械を運転し、ゴボウ等をベトナムの女性が集めるといった写真は自分の原稿に使っていますが、日本人幹部、外国人ヒラという関係ですね。
しかしどんどん構成が変わってきています。実態をさらに把握せねば。